• RSS

Recruitingkampagne TA 
Roche Diagnostics GmbH, Penzberg

Ausgangssituation:
Roche Diagnostics plant den Ausbau des Standorts Penzberg und die Einstellung einer großen dreistelligen Anzahl von Technischen Assistenten in den kommenden Jahren. Um als Arbeitgeber mit attraktiven Beschäftigungsmöglichkeiten bei der Zielgruppe wahrgenommen zu werden, beabsichtigt Roche Diagnostics, eine bundesweite Veranstaltungsreihe mit Firmenauftritten an TA-Schulen durchzuführen.

Vorgehensweise:
T5 Interface identifizierte geeignete Schulen entsprechend dem Anforderungsprofil von Roche Diagnostics und erstellte danach ein passendes Konzept zur Bewerbung, Durchführung und Erfolgskontrolle der Recruitingkampagne.

Besonders werbewirksam war die mehrseitige Darstellung der Veranstaltungsreihe in der T5 Jobbörse mit Bannerwerbung und direktem Link zu den Stellenangeboten. Die Durchführung der Veranstaltungen wurde von T5 Interface Mitarbeitern unterstützt. Für die Erfolgskontrolle kamen eigenentwickelte Tools im Rahmen eines Feedback - Prozesses zum Einsatz. Die Ergebnisse der Recruitingkampagne sowie Erkenntnisse und Empfehlungen zum Unternehmensauftritt werden in einem Abschlußbericht detailliert bereit gestellt.

Ergebnisse:
Im ersten Halbjahr 2005 wurden 6 Veranstaltungen an TA- Schulen durchgeführt. Die Anzahl der Personen, die sich für eine Bewerbung bei Roche Diagnostics aussprachen, verdoppelte sich nach Durchführung der Veranstaltungen. Die Einstellzahlen übertrafen die Kundenerwartungen.

In den folgenden vier Jahren wurde die Veranstaltungsreihe weiter ausgebaut. "Einladung zum Dialog" hat sich für Roche zu einem der erfolgreichsten Recruiting-Channels entwickelt. Bewerbungseingang und Aufwand-Ertrag-Verhältnis werden sehr gut beurteilt - die Qualität der Bewerbungen sogar herausragend positiv.

zurück